jueves, 23 de abril de 2015

CONVOCATORIA LABORAL EN GESTIÓN HUMANA

Tomado de: https://www.google.com.co/search?q=Tresesenta+Consultores+en+Gestion+Humana&oq=

La empresa Tresesenta Consultores en Gestión Humana busca un perfil profesional en gestión de talento humano y administrador de empresas, preferiblemente con especialización en recursos humanos, para cargo de jefe de talento humano.
La convocatoria es hasta el 30 de abril de 2015. Para concursar es indispensable registrar su hoja de vida y postularse a través del sitio web: www.tresesenta.com.co, en la pestaña "Candidatos - oportunidades laborales" o en caso de no ser posible, enviar la hoja de vida al correo que encontrará en la misma página y colocar en el asunto el cargo al cual aplica "Jefe de talento humano - Medellín”.


Tomado de: https://www.google.com.co/search?newwindow=1&site=&source=hp&q=imagen+de+buscar+personal+de+trabajo&oq

Las responsabilidades del cargo son:  
  • Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación.
  • Crear y actualizar perfiles de cargo para todos los niveles de la organización.
  • Definir competencias e indicadores de gestión para cada cargo o proceso.
  • Coordinar el programa de inducción corporativo.
  • Coordinar la ejecución de capacitaciones y su respectiva evaluación. 
  • Establecer los planes de carrera.
  • Programar las evaluaciones de desempeño.
  • Elaboración de llamados de atención y la implementación de procesos disciplinarios.
  • Apoyar los procesos de retroalimentación. 
  • Definir escalas salariales. 
  • Coordinar el plan integral del sistema de seguridad en el trabajo. 
  • Investigar los accidentes de trabajo e implementar estrategias de prevención. 
  • Garantizar la adecuada gestión de la nómina de la compañía.
Requerimientos: 
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • Años de Experiencia: 4
Información complementaria: 
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de contrato: Contrato a término indefinido 
  • Salario: Entre $2.800.000 y $3.200.000
  • Ciudad: Medellín

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