La
Doctora, Mónica Pérez Marín, profesora del Programa de Comunicación y Relaciones
Corporativas, será ponente en la 18º. Conferencia Internacional sobre
Conocimiento, Cultura y Cambio Organizacional en Alemania el 15 y 16 de marzo.
Con la ponencia que lleva por
título “Aportes teóricos y
metodológicos de la Comunicación Crítica/Intercultural para estudiar la cultura
en las organizaciones: Estudio del caso de National
Geographic Magazine (1888-1952)”, la profesora, Doctora Mónica Pérez Marín, participará en el en “Eighteenth
International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations” organizado por la Universidad de Konstanz, en la ciudad de Konstanz, Alemania, este 15 y 16 de marzo.
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| https://www.uni-konstanz.de/ |
La ponencia presenta una
nueva metodología para analizar y sistematizar estudios sobre cultura
organizacional retomando elementos del Análisis Crítico del Discurso, en el
cual se incluyen tres momentos:
1) El análisis textual en el cual se ubican los
regímenes de representación o aspectos nodales del discurso de la organización.
2) El análisis del contexto de producción de los discursos organizacionales y
3) El análisis de las prácticas socioculturales en el cual se estudian las
relaciones de la organización con la ideología y la hegemonía.
Para el caso de
estudio analizado y el periodo de tiempo seleccionado (1888-1952), se encontró
que la cultura organizacional de NGM estuvo articulada a partir de tres valores
centrales: 1) El cientificismo: la socialización de un conocimiento
especializado con evidencia empírica; 2) Innovación tecnológica: la divulgación
y utilización de las tecnologías de puntas relacionas con la fotografía y la
impresión de textos y 3) Turismo: la divulgación de experiencias de aventureros
y viajeros a lugares exóticos.
Para mayor información consultar los siguientes links:
El viaje de la profesora fortalece el proceso de
internacionalización que desarrolla la Universidad y la Facultad de
Comunicación a fin de visibilizar el trabajo académico de los
profesores-investigadores
Este trabajo es producto de su
beca Fulbright y surge como una propuesta a una nueva metodología de
comunicación de corte historiográfico para pensar las organizaciones que retoma
un marco teórico desde las teorías críticas y poscoloniales.
Felicitaciones. Admiración por su disciplina
ResponderEliminarSuper !!
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